Система державного управління та державна служба в Україні: перехід до європейських стандартів

Сьогодні в Україні постають наступні проблеми: реформування системи державного управління та державної служби, вдосконалення нормативної бази їх функціонування, розширення прав та повноважень органів місцевого самоврядування, приведення їх діяльності у відповідність до вимог ЄС, закріплення та створення механізмів реалізації таких принципів, як баланс централізації та децентралізації, повсюдність, субсидіарність та компетентність, а також трансформація державної служби відповідно до європейських стандартів. Тому основна мета роботи полягає у оцінці системи державного управління та державної служби України. За допомогою методу аналізу було встановлено, що в умовах соціально-економічної та політичної турбулентності, спричиненої внутрішніми та зовнішніми факторами, інститут державного управління України стикається з широким колом проблем, зокрема, таких як негативний баланс довіри суспільства, відсутність балансу централізації та децентралізації системи державного управління, поганий зв’язок як у владних структурах, так і між державою та суспільством, дефіцит кваліфікованих кадрів, низька якість адміністративних послуг та недостатній рівень морально-етичної свідомості державних службовців. Однак на даний час слід зазначити таку кількість нововведень, спрямованих на підвищення ефективності та забезпечення якості державної служби: поділ адміністративної та політичної позицій; з’ясування правового статусу державного службовця; відокремлення державної служби від політичної діяльності; встановлення вичерпного переліку осіб, на яких не поширюється дія законодавства про державну службу; запровадження нового підходу до класифікації посад державних службовців; компетентний підхід до відбору кандидатів на державну службу; визначення загальноприйнятих законодавством підходів до вступу на посаду, виконання та звільнення від державної служби; вдосконалення професійних навичок та професійної підготовки державних службовців, оплата їх праці, виплата премій та заохочення, а також дисциплінарна відповідальність

Doi: 10.37635/jnalsu.27(4).2020.84-106